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SANDRO FOR THE FUTURE

Cada gesto cuenta, tanto los más grandes como los más insignificantes. Como Maison de moda, nuestra responsabilidad es liderar e impulsar la protección del planeta. Es por esto por lo que queremos compartir nuestros compromisos para contribuir a disminuir nuestro impacto medioambiental y social.

En Sandro, este enfoque se ve apoyado por todos nuestros empleados, apasionados y comprometidos, que ponen en práctica a diario acciones visibles e invisibles. Para nosotros, el respeto por nuestro planeta y sus gentes es mucho más que una obligación ética, es una fuente de inspiración e innovación.

Nuestro enfoque se desarrolla en torno a tres ejes: Product, Planet & People.

Product - Producir menos y mejor

Product - Producir menos y mejor

Desde 2019, hemos reducido el número de referencias de nuestras colecciones en un 20 %. Esto nos permite definir mejor nuestros volúmenes de producción y reducir nuestras existencias.

Cada temporada intentamos ir aún más lejos en nuestras acciones. Desde el invierno de 2019, eliminamos definitivamente las pieles de pelo de origen animal de nuestras colecciones y las sustituimos por pieles sintéticas.

Además, priorizamos las fibras naturales o ecológicas, así como las fibras recicladas siempre que sea posible.

A continuación, presentamos los logros alcanzados para la colección Otoño-Invierno 2020 y los compromisos para nuestra próxima colección Primavera-Verano 2021 que se lanzará a finales de 2020.

  • Algodón - El 40 % de nuestra oferta de algodón es ecorresponsable. Nuestro objetivo para finales de 2020 es llegar al 60 %.
  • Denim - El 80 % de nuestra oferta de denim se beneficia del desteñido específico EIM, que permite reducir el consumo de agua hasta en un 95 % y conlleva una reducción significativa del uso de energía y productos químicos (desteñido EIM, Environmental Impact Measuring); El 100 % de nuestras prendas de denim habrá sido tratada de este modo para finales de 2020.
  • Viscosa - El 15 % de nuestra oferta de viscosa cuenta con certificación FSC (Forest Stewardship Council), lo que garantiza una gestión sostenible de los bosques. Nuestro objetivo para la próxima temporada, que se lanzará a finales de 2020, es alcanzar el 25 %.
  • Poliéster - El 20 % de nuestra oferta de poliéster es de poliéster reciclado con certificación GRS (Global Recycled Standard), que garantiza la composición con materiales reciclados de un artículo y ratifica las buenas prácticas medioambientales y sociales en su producción; Queremos alcanzar el 40 % para finales de 2020.
  • Lana - El 50 % de los jerséis y chalecos de lana se confeccionará con lana certificada RWS (Responsible Wool Standard) para la próxima temporada de invierno, que se lanzará en junio de 2021. Esta normativa mundial tiene por objeto el bienestar de los animales y el respeto del medioambiente.
  • Plumón - El 100 % del plumón de los plumíferos se confeccionará, en la próxima temporada de invierno que se lanzará en junio de 2021, con plumas con certificación RDS, un estándar ético que garantiza que el plumón utilizado no procede de animales que hayan sido sometidos a un trato cruel.

Actualmente, el 25 % de nuestra colección es ecorresponsable. Nuestro deseo es alcanzar más del 60 % de artículos ecorresponsables para el año 2025.

Productos cero residuos

Por último, la reducción de los desechos es uno de los puntos clave de nuestra estrategia. Para lograr nuestro objetivo de productos cero residuos al final del ciclo de vida de una prenda de vestir, nos comprometemos a iniciar una economía circular mediante el establecimiento de colaboraciones con empresas de reventa de ropa de segunda mano. De esta manera, ofrecemos una segunda vida a nuestros artículos no vendidos y a las existencias de materias primas no utilizadas a través de donaciones a organizaciones benéficas, organismos de reciclaje o escuelas de moda.

Una cadena de producción ecorresponsable

Nos esforzamos a diario por producir y comercializar nuestras colecciones de la manera más respetuosa con el medioambiente posible.

Damos preferencia a los fabricantes cuyos establecimientos de producción están equipados con paneles solares o que demuestran aplicar políticas de reciclaje de residuos y agua. También privilegiamos a los socios que limitan al máximo las consecuencias nefastas del proceso de ennoblecimiento de los tejidos y de los acabados de las prendas. Por ejemplo, desde la colección de hombre Primavera-Verano 2020, todos los desteñido se efectúa mediante un proceso EIM, reduciendo de esta manera el consumo de agua, energía y productos químicos.

A largo plazo, nuestro objetivo es que todos nuestros fabricantes cuenten con certificaciones internacionales reconocidas.

Nuestra huella de carbono

Prestamos mucha atención a la huella de carbono de nuestra actividad y, en particular, a la huella del transporte de nuestras colecciones. El transporte marítimo es el más respetuoso con el medioambiente y cuando trabajamos con fabricantes con sede fuera de Europa, siempre damos preferencia al transporte por mar en lugar de por aire.

En 2020, el 65 % de nuestras colecciones se fabricó en zonas más cercanas al destino de exportación (en Europa), privilegiando de esta manera un transporte con una huella de carbono reducida.

Para el 35 % restante, utilizamos conocimientos técnicos que no existen en zonas más cercanas al destino de exportación, como es el caso de nuestras calidades de seda y punto, por ejemplo. En este caso, buscamos dicha maestría en China, porque es allí donde se fabrica la mejor del mundo, lo que nos permite ofrecerle prendas de la mejor calidad.

La relación que nos une

Respetar el planeta también significa replantear de manera responsable la relación que nos une a usted.

En boutique, limitamos al máximo el uso de papel. Naturalmente, observará que cada vez empleamos menos papel. Un ejemplo de ello es el reemplazo de los catálogos de las colecciones por sus versiones digitales.

Además, en 2020 creamos nuevas bolsas de compras hechas de papel 100 % reciclado y 100 % reciclable. Las perchas de nuestras tiendas están siendo reemplazadas gradualmente por perchas de madera con certificación FSC (procedentes de bosques gestionados de manera sostenible y responsable).

De ahora en adelante, toda nuestra red de sucursales en Francia se abastecerá de electricidad gracias a un proveedor de energía verde. También estamos sustituyendo poco a poco nuestra iluminación por tecnologías que consuman menos electricidad. Asimismo, nuestros escaparates no permanecerán iluminados desde la 1 de la madrugada hasta las 6 de la mañana.

Por último, estamos trabajando en la modificación de nuestras boutiques, que se están reinterpretando con un nuevo concepto más respetuoso con el medioambiente:

ü Nuestra primera boutique ecorresponsable abrió sus puertas en agosto en Luxemburgo y fue diseñada con materiales de impacto ambiental limitado. Por ejemplo, utilizamos un revestimiento de pared, conocido como marmorino, que sustituye a la piedra natural. Este estuco mineral está compuesto por cal, pigmentos naturales y polvo de mármol. La madera que utilizamos procede de bosques con certificación FSC o equivalente. En línea con nuestros valores, apreciamos el trabajo artesanal y optamos por los azulejos de revestimiento mural de cerámica y diferentes elementos artísticos hechos a mano.

People - Implicación de los altos cargos

Diariamente, promovemos activamente el respeto, la equidad y la inclusión en el seno de nuestros equipos. En 2019, concebimos, junto con todos los empleados de Sandro, un nuevo modelo de gestión para reunir, guiar e inspirar a nuestros apasionados empresarios a diario. Es el vivo reflejo de nuestro ADN y nuestros valores.

Dicho modelo se basa en tres principios fundamentales:

  1. 1.
    Ser audaz y responsable - Visión estratégica y cultura ética de los resultados
  2. 2.
    Ser dinámico y auténtico - Liderazgo auténtico y coraje gerencial
  3. 3.
    Fidelizar - crecimiento y desarrollo - Desarrollo del equipo y movilidad

Este modelo de gestión está dedicado a vivir y evolucionar con la marca y sus equipos.

Paridad y diversidad

La igualdad entre hombres y mujeres es el centro de los debates de nuestra sociedad. En Sandro, estamos orgullosos de nuestros talentos femeninos. Nuestro Comité de dirección es la representación más ejemplar, por su 86 % de mujeres.

Cuando buscamos un nuevo socio, siempre nos interesamos por la diversidad y priorizamos el empleo local. En consonancia con este espíritu de inclusión, hemos establecido colaboraciones con las oficinas de empleo para ayudar a las personas en situación precaria a encontrar un trabajo.

Sandro solidario

A través de pequeñas acciones podemos mejorar la vida de muchos. Sandro está comprometido con organizaciones benéficas en momentos clave del año. Por ejemplo, para las fiestas navideñas, los empleados pueden regalar juguetes a los niños desfavorecidos de la asociación FXB International y también ropa a la asociación La pièce solidaire.

Algunos empleados también brindan voluntariamente su tiempo. Nuestro equipo de Recursos Humanos trabaja todos los meses con el Foyer de Grenelle y emplea sus habilidades profesionales para ayudar a las personas que buscan trabajo.

Nuestra relación con los proveedores

La mayoría de nuestros proveedores son socios históricos que han crecido junto con el éxito de Sandro. Mantenemos estrechos lazos con ellos y nos aseguramos cuidadosamente de que cumplan con nuestras especificaciones y nuestra carta ética.

Se trata de garantizar el estricto respeto de las condiciones de trabajo y de los derechos fundamentales de los empleados, hechos que resultan esenciales para nosotros. Por eso nos aseguramos, gracias a nuestras auditorías, de que el respeto de las condiciones de trabajo esté a la altura de las normativas exigidas a nivel europeo.

Hasta la fecha, el 60 % de nuestros proveedores ha sido auditado por organizaciones internacionales reconocidas. Estamos haciendo todo lo posible para llegar al 80 % para el verano de 2021.

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